Evolutionäre Unternehmens-
und Per­­sön­­lich­­keits­­entwicklung

Durch die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Nienkerke-Springer konnten wir Klarheit in unseren komplexen Herausforderungen schaffen und neue Lösungen entwickeln. Wir sind deutlich weitergekommen und haben echten Mehrwert generiert. Frau Nienkerke-Springer versteht es, auf wertschätzende Art und Weise gezielte Fragen zu stellen, Themen „besprechbar“ zu machen und zu einem neuen Mindset anzuregen.

Auf der Suche nach Unterstützung für die etwas andere Mitarbeiterbefragung habe ich Frau Dr. Nienkerke-Springer kennengelernt. Mit großem Erfolg gelang es uns damals, nicht nur ein klares Bild über die Stimmung im Unternehmen zu gewinnen, sondern auch, Verbesserungsbedarfe zu identifizieren und mit griffigen Maßnahmen zu belegen. Seitdem verbindet uns ein regelmäßiger Austausch zu den relevanten Fragen von Veränderung und Führung. Persönlich schätze ich neben den kreativen Ansätzen, das ehrliche Feedback und konstruktive Coaching.

In herausfordernden Zeiten mit besonderen Umständen und dauerhaft hoher Belastung gilt es besonders, sich zu fokussieren und resiliente Kräfte zu stärken. Mit Dr. Anke Nienkerke-Springer haben wir neue Formate gefunden, im Austausch zu bleiben, uns gegenseitig aufzuladen und so als Team weiter zu wachsen. Als großartiges Feedback aus dem Team steht eine starke Kultur des Vertrauens und höhere Produktivität.

Das Coaching und die Beratung von Dr. Nienkerke-Springer zeichnen sich durch immer neue Denkanstöße und professionelle Herangehensweisen an Problemstellungen aus. Meiner Erfahrung nach ist Dr. Nienkerke-Springer durch ihre komplexe und langjährige Beratungspraxis besonders befähigt, unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erreichen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Auf dieser Basis leistet sie mit ihren Management Coachings eine exzellente Hilfestellung und gibt starke Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften und der Organisation insgesamt. Ich kann die Kompetenz, das sehr hohe Niveau und die motivierende Art von Frau Dr. Nienkerke-Springer gepaart mit ihrer herzlichen und motivierenden Art uneingeschränkt als Top-Beraterin und Management Coach weiterempfehlen!

Durch die Fragen und inspirierenden Impulse von Dr. Nienkerke-Springer konnte ich meine Selbstreflexion auf ein ganz anderes Level heben. Dank ihrer Unterstützung ist es mir gelungen, ein stabiles Wertegerüst aufzubauen und mich zu einer stark fokussierten Führungskraft mit einem transformationalen Leadership-Ansatz zu entwickeln.

Es gibt eine Vielzahl an Managementtools und Konzepten, die Unternehmen in das digitale Zeitalter befördern sollen. Dabei scheint es oft so, als brauche es enorme Veränderungen innerhalb der Organisationsstruktur, die dann alles auf den Kopf stellen, um den Herausforderungen der VUCA-Welt entgegentreten zu können. Management- und Organisationsberaterin Anke Nienkerke-Springer hebt die Diskussion auf eine neue Ebene: In ihrem Buch „Evolution statt Revolution“ stellt sie das Prinzip der evolutionären Unternehmensentwicklung vor, das keinen schnellen Wandel, keinen blinden Aktionismus und keine Methodengläubigkeit vorsieht. Vielmehr geht es darum, den Marken- und Wertekern des Unternehmens zu erkennen und in seiner Form für die Zukunft zu bewahren – ohne den Anschluss zu verlieren.

Von dem Buch „Personal Branding durch Fokussierung“ profitieren erfahrene Führungskräfte, die in ihrer Karriere an einem Punkt angelangt sind, an dem sie den nach außen gewandten Blick stärker auf die persönliche Entwicklung richten möchten, ebenso wie Nachwuchskräfte, die ihre eigene Persönlichkeit als Erfolgsfaktor des beruflichen Weiterkommens bereits entdeckt haben. Coaches erhalten durch die Lektüre neben Denkanstößen auch konkrete Arbeitshilfen, die sich leicht in die eigene Praxis integrieren lassen.

Aus der Praxis – für die Praxis. Die Managementberaterin Anke Nienkerke-Springer bietet mit dem Buch Personal Branding durch Fokussierung einen kraftvollen Begleiter zur Persönlichkeitsentwicklung in einer zunehmend von Ambiguität geprägten und komplexen Welt.

Wer in seiner beruflichen Vision Führung vorgesehen hat, sollte recht früh das Buch Personal Branding durch Fokussierung von Anke Nienkerke-Springer lesen. Es gibt Orientierung und nimmt Erfahrungen vorweg, die sonst mühsam durchlebt werden müssen. Erfolgreiche Manager werden sich bei der Lektüre mitunter überraschend selbst bestätigt sehen.

Wir freuen uns immer, mit Frau Dr. Nienkerke-Springer zusammenzuarbeiten und im gemeinsamen Austausch die Entwicklung unseres Führungssystems weiterzudenken. Sie gab uns schon oftmals wertvolle Impulse und konkrete Hilfen, um Veränderungen zu gestalten und Strukturen neu zu denken. Besonders schätzen wir ihre Passion für die Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen, ihren klaren Blick für das Wesentliche und ihre ganzheitliche Art des Denkens. Sie trifft immer auf den Punkt, rüttelt freundlich, aber bestimmt wach und inspiriert durch ihre Ideen und ihre Fähigkeit, Leichtigkeit in komplexe Themen zu bringen. Wir sind in unseren Punkten und Fragestellungen deutlich weitergekommen.